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市扎龙局积极探索文明单位创建新方法

黑龙江扎龙国家级自然保护区管理局的主要职能是:维护湿地生态系统的持续利用与协调发展,以全面规划、科学管理和永续利用为宗旨,通过科学的干预手段,保护湿地生物种群及其繁衍的生境,争取法律和行政的手段,控制盲目开发利用自然资源的行为,将湿地保护工作的内容纳入法律规范的范畴,引入先进的科研方法和技术手段来监测湿地资源的变化,预测湿地自然综合体的演化趋势,通过社区共管共建等方式引导周边社区合理利用开发资源,力求实现生物多样性保护与社区经济的协调发展,逐步建设和完善宣教和硬件设施,通过多种方式在周边社区和保护区内的居民和游客中开展保护资源与环境,共同管护湿地与人类的共同财富不被破坏,提高公民的环保意识。

近年来,为了加强文明单位创建工作,响应建设中国特色社会主义和中国梦的要求,以展现鹤文化风采,加强自然资源保护,深入开展科研监测和宣传教育工作,以文明单位创建活动为载体,以创建文明单位标兵为目标,坚持“暖心服务”、“奉献社会”的宗旨,进一步加强自身队伍建设,抢抓机遇,开拓创新,加速实现扎龙保护区保护与利用协调可持续发展。为全局的文明单位创建工作实现跨越式发展,做了大量卓有成效的工作。2005年晋升为市级文明单位标兵,2009、2013年分别再次命名为市级文明单位标兵,创新机制、与时俱进,积极探索新时期、新形势下机关文明建设的新方法和新路子,为“服务型”机关建设,为扎龙保护区的长远发展打造平台,为“鹤城”的腾飞和发展做出了我们应有的贡献。

一、深入开展学习,贯穿整体创建全过程

深入学习习总书记系列讲话,采取全体职工集中学习和党小组分别学的形式,并在自学的基础上,撰写读书笔记、心得体会文章。同时结合习总书记参加十二届全国人大四次会议黑龙江省代表团审议时的重要讲话及习总书记视察黑龙江重要讲话精神,开展了“面对十三五发展我该怎么办”、“结合自身岗位,怎么创造性地开展湿地保护”大讨论,讨论活动中,领导带头,党员积极踊跃,大家畅所欲言,就如何按照总书记要求做好湿地保护工作各抒己见,有的提办法,有的表决心,每一位党员都结合自己的岗位深刻地分析湿地保护工作中的各种任务,并纷纷表示,以总书记讲话精神为指导,要提振精气神,勇担责,找差距,进一步为湿地保护事业做贡献。组织开展了“学法律、守规矩”学习讨论活动,全体党员干部就如何“学法律、守规矩”及“学法律、守规矩”的重要内容展开了充分讨论,通过这次学习及讨论,让大家纪律观念和规矩意识更加增强,起到了教育引导作用。

二、以中国梦的宣传教育为切入点,加强干部职工素质

几年来,局党组领导班子坚持以人为本,狠抓干部职工的思想道德建设与文化素质建设,我们在市文明办的指导下,以市直机关工委文明办和局党组开展各项工作为活动阵地,开展了以“引领风尚·铸魂龙江”为主题的社会主义核心价值观活动,引导我局党员干部见贤思齐、崇德向善、自觉践行社会主义核心价值体系,大力弘扬中华传统美德。通过活动的开展真正在扎龙管理局各部门之间形成“评好人、树好人、学好人、做好人”的社会价值导向,引导教育机关党员干部高扬主旋律,唱响正气歌,传播真善美,汇聚正能量,促进扎龙局好人好事不断涌现,在生动具体的道德实践活动中推进社会主义核心价值体系建设,进一步提振经济新常态下不断创新发展的信心,为全局改革发展提供精神动力和思想保障。

三、以载体活动为依托、优化发展环境

扎龙局作为鹤城的一个“窗口”单位,它的管理水平和工作环境反映了一个单位、一个系统乃至一个城市的文明程度。大力提高保护区管理水平,加强机关环境建设是我局创建文明单位标兵的一项重要内容。几年来,我们克服困难,加强了基础设施及保护区的环境建设。一是突出完善扎龙湿地生态旅游,按照精品化、特色化原则,认真做好生态旅游接待和服务工作,全面提升景区环境和网点服务管理水平;二是提高景区基础设施建设水平,为游客游玩提供便利服务。新停车场投入使用,在新售票处内设立监控中心,设立景区导览服务,设立迎宾员、咨询台、导游服务等;三是制作了宣传板、标语牌,加大了对外宣传力度;四是新购置40辆电瓶车5条电瓶船并投入使用,提高了游客接待能力,增加了道路指示牌及各类安全警示标志,对景区多项建筑进行维修。五是加强门票管理制度,现在每年预算外收入都近2000万元。

我们注重内强素质、外树形象,通过扎扎实实的行动来完善自己的社会形象。全面树立服务第一、游客至上的思想,为让中外游客高兴而来满意而归,我们每年都要对工作人员组织专业培训、统一着装。加强管理,提高旅游接待能力,加强制度管理,严查漏洞,加强各岗位业务培训,提升员工服务意识,培养自身修养,规范景区员工服务态度。重视景区安全,每日清除河道杂草及杂物,协调海事部门和技术监督部门对景区内的车船进行了全面的安全检测,核发了各项安全证件和合格证书,对车船的驾驶员进行了安全培训,并签订了安全责任状。窗口单位扎实开展了优化服务发展“软环境”活动、“创暖心服务、树满意品牌”活动、“擦亮鹤城名片,创优质服务”活动,引导干部职工进一步转变作风,积极参与改革,服务中心,服务发展,职工的服务和责任意识大大提高。

在文明单位创建中,涌现出很多好人好事,2015年陈坤同志被授予优秀共产党员称号,2017年李志刚同志荣获黑龙江省劳动模范,。

四、开展各项活动,增强整体创建活力

开展道德教育实践活动。积极开展“传立家训家风·凝聚道德力量”等主题教育实践活动,党员干部积极撰写家风家训故事,开展了党员干部讲好故事活动。作为“全国科普教育基地”、“爱国主义教育基地”,我们以徐秀娟精神为载体,开展经常性的道德讲堂及弘扬先进人物、爱家乡等主题实践活动。

开展志愿服务活动。成立了以“扎龙珍禽救护志愿队”、“扎龙景区服务讲解志愿队”等组织,积极开展了各项志愿服务活动。同时我们与青云社区开展各种共建活动,我们为社区群众送去宣传画册,邀请社区群众来保护区参观提供建设好扎龙保护区的建议。积极参与社会公益活动,我们与南京航空航天大学、东北林大、东北农业大学等高等院校开展社会实践活动,走进湿地,走进村屯,走进社区,设立咨询台,呼吁大家签订“保护鹤类资源,人人有责”的倡议书,同时与大学生及社区的中小学生们共同开展生态课堂。我局对帮扶对象龙安桥镇小河东村投入帮扶资金15万元进行了300亩旱田改水田工程工作。我们在日常保护工作的同时开展了生态旅游和鹤类繁育工作,做到科学、合理、有效地利用资源。开展生态旅游大量聘用了扎龙景区附近的农民,改善了附近农民的生活条件,增加了附近社区居民的收入。与扎龙村的龙湖、停车场等资源共享、利益共享。每年我们都聘用当地社区居民100多人次,这些人有的做饲养员、有的做导游、有的做保洁员、绿化人员等,他们从保护中分享了保护的成果,也增加了个人收入,生活条件有所改善。我们连续几年在重要节日期间慰问被帮扶户张臣一家,给这一家人经常送去生活必需品。张臣一家深为感动,给我们送来了一面锦旗:人间大爱,扶贫救困。

开展网络文明传播活动。我们以提升文明素养、争做文明使者为主题,开展了自觉遵守网络文明、倡导推行文明上网等活动,以提高干部职工在网络环境中文明素质和减少不文明现象,充分利用好扎龙局网站,共同构建积极、健康、文明的网络环境,努力培养富有理想、品德高尚、充满活力和创造力的生态保护队伍。

开展勤俭节约活动。我局各部门出台了勤俭节约制度,开展了“艰苦奋斗、勤俭节约”光荣传统的宣传教育,努力营造勤俭节约光荣、铺张浪费为耻的良好氛围。

开展读书活动。制定了读书活动实施方案,确定了必读书目,通过开展读书学习活动,在全局范围内营造出人人学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围,为推动保护区全面发展奠定良好基础。 

开展环保宣传主题活动。作为我国最大的以保护丹顶鹤等珍稀水禽为主的国际重要湿地,在建区30多年里,通过严格管护、科学研究、社区共建、环境教育、实施常效补水等一系列举措,使保护区核心区保持了较好的生态完整性和湿地景观的原始性。扎龙保护区湿地面积占保护区总面积的75.7%,为丹顶鹤等珍稀濒危鸟类提供了良好的栖息繁殖场所。我局每年都投入大量的人力物力,深入到村屯、学校,开展常规性的各种生态保护宣传教育活动,同时充分利用各种新闻媒体,提升宣传力度,几年来我们先后接待了来自中央电视台新闻频道、纪录片频道、新华社、黑龙江电视台等多家媒体100多次,如:中央财经频道《中国财经报道》栏目组、中央电视台2频道《是真的吗》栏目组、中央国际频道《走遍中国》栏目组、《绿色时空》栏目组、中央少儿频道《绿野寻踪》、《最野假期》栏目组以及中央电视台农业频道《聚焦三农》栏目组。还有英国BBC电视台《地球24小时》摄制组、德国电视台、奥地利《大河之美》摄制组等国外多家新闻媒体来保护区拍摄采访。制作的纪录片有《鹤鹿齐鸣 修复生态新家园》,电影《诞生在中国》已全球上映。通过宣传报道,扩大了生态保护重要性的影响效果。

开展基础创建活动。我们以创建文明科室、文明职工等细胞工程为载体,开展各种形式的创建活动,坚持有计划地抓创建,确保工作经常性;坚持统筹抓创建,做到了业务工作与创建工作一起规划,两个目标一起确定,两项工作一起检查,一条龙安排,一体化管理。我们在窗口部门积极组织文明礼仪培训,在机关干部职工中评选出文明标兵、党员服务先锋岗树立先进典型,开展文明优质服务活动,进一步倡导忠于职责、奉献社会的职业道德。

开展丰富多彩文化体育活动。为了丰富职工文化体育生活,每年都举办职工乒乓球赛,调动文艺人才专长,推动摄影等文学艺术文化建设,利用丹顶鹤有利契机,创建活动平台,打造鹤文化,开展了形式多样的文体活动,增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。每个党员干部形成了文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱本职、热爱集体的良好风尚,进一步提高了全体干部职工的综合能力、应变能力、协调能力。关心职工生活,办实事落到实处,我局每两年为职工进行一次身体健康检查。

加强组织领导、完善制度建设扎龙局在文明单位创建中,切实加强党的领导,随着局领导班子调整后及时调整和充实了创建文明单位领导小组,局长杨文波担任组长。能够将文明单位创建活动、共建活动等列入领导干部工作目标责任制。在局创建领导小组的直接领导下,文明单位创建活动与局机关党建工作、党风廉政建设等工作同部署、同推进、同提高,取得了良好的成绩。机关党支部连年荣获市直机关工委标兵支部、优秀支部。

进一步建立健全完善扎龙管理局制度体系,对已有制度进行自查,废止过时制度,修改完善已有制度,按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间,进一步细化落实推进措施,围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求,实现制度具体化,完善办公室、管护、饲养、科研、宣教、景区服务等岗位工作制度和加强班子自身建设上建立完善12个方面制度。

六、近几年取得的成果

取得荣誉

2014年,荣获齐齐哈尔市党建工作标兵单位;

2015年,我局史吏夫同志荣获全国保护森林和野生动植物资源先进个人;

2015年,荣获齐齐哈尔市扶贫工作先进单位;

2016年,成为世界自然基金会“黑龙江流域候鸟迁飞区”保护网络成员;

2016年,荣登中国旅游协会理事单位;

2016年,荣获黑龙江省“工人先锋号”称号;

2017年,荣获黑龙江省“五一劳动奖状”;

我局是全国科普教育基地、全省环境教育基地、全市社会科学教育基地。

媒体宣传

深层次的接触新闻媒体,对于我局各项工作的开展及扩大影响力起到了必要的保障作用。

我们多次在中央电视台新闻频道进行现场直播,分别是:2015年9月-11月,中央电视台新闻频道来保护区拍摄大型直播节目《鸟的迁徙》,此次拍摄期是40多天,并于十月下旬连续在中央新闻频道直播一周,取得了良好的收视效果。2016年6月16日-21日,中央电视台新闻频道来保护区进行两次直播;2016年十一期间中央电视台新闻频道《我的祖国》栏目组再次来到保护区进行了三场直播。

近年来,我们按照《黑龙江省文明单位建设条例》的要求,深入学习习近平总书记系列讲话,结合党的群众路线教育实践活动、“两学一做”教育,在全体干部职工的共同努力下,保证了文明单位创建工作稳步发展。但是,按照上级领导对我们的要求,与其它兄弟单位相比还有一定差距,我们要以这次检查和验收为契机,认真查找工作中的缺点和不足,不断提高文明单位创建水平,使我局真正建成一个风清气正、环境优美、秩序井然、协调发展的市级文明单位标兵。

我们的奋斗目标是:今年继续保持市级文明单位标兵称号。

信息员:徐博    信息来源:工委部门组    时间:2018-01-03    点击量:442