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齐直工委发[2016]9号==中共齐齐哈尔市直属机关工作委员会关于印发《市直机关开展“三比一争当”活动方案》的通知

各直属机关党委、总支、支部:

  现将《市直机关开展“三比一争当”活动方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

 

中共齐齐哈尔市直属机关工作委员会

2016年4月18日

 

 

市直机关开展“三比一争当”活动方案

 

  2016年是我市“十三五”建设的开局之年,为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和省委市委部署,组织和带领机关各级党组织和广大机关党员干部以投入振兴事业为己任,履职尽责、想事干事、敢于担当,以自己的实际行动在工作中当先锋、打头阵、出大力、做贡献,在“十三五”新起点上实现新发展、求得新突破、取得新成绩,工委决定在市直机关基层党组织和广大党员干部中开展“三比一争当”活动,制定本方案。
  一、指导思想
  以习近平总书记重要讲话精神为统领,以市委十二届八次全会及全市重点产业、县(市)区主导产业和重点项目推进工作会议确定的“五个突破”、“六个强化”、“十二个重点推进产业”为中心,以提升机关广大党员干部履职能力和工作水平,解放思想,凝心聚力,奋发有为,建功立业为目标,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,在我市“十三五”建设和全面完成“三项核心”任务的实践中,争一流,创佳绩,为我市经济全面振兴发展做出积极贡献。
  二、活动内容
  “三比一争当”即:比担当、比作为、比贡献,争当服务能手。
  (一)比担当。就是看党员干部在职责和角色需要的时候,能否毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量,展现争创一流的标准和奋发有为的状态;能否勇于承担责任,敢于触及矛盾,解决棘手问题;面对急难险重工作任务,能否拥有担当的使命意识,攻坚克难;能否拥有对理想信念的坚定追求,强烈的事业心和责任感以及践行宗旨、造福人民的情怀;能否做到刚正不阿,清正廉洁,自重、自省、自警、自励,始终保持共产党员的先进性。
  (二)比作为。就是看党员干部能否自觉践行“三严三实”要求,不推诿扯皮、敷衍塞责,在工作中扎扎实实解决实际问题,实实在在为人民谋利益;能否始终保持奋发有为的精神状态,不因循守旧,不僵化停滞,在工作中开拓创新,用新思路新举措不断研究新情况,解决新问题;能否爱岗敬业,讲奉献,不讲索取,工作中吃苦耐劳,有攻坚克难的韧劲,深钻细研业务,工作上讲求做实做细。
  (三)比贡献。就是看党员干部能否具有真本领,工作中不蛮干、盲干、胡乱干,主动适应经济社会发展新常态,发挥自身的才能和智慧;能否体现服务的主动性和积极性,立足本职岗位,认真履行责任,发挥先锋模范带头作用,工作成绩突出;能否不断提升自身业务能力,在本职岗位上是行家里手,不断探索总结本部门、本岗位最优服务流程和工作方法,破解发展难题,实现最优服务。
  (四)争当服务能手。结合本职工作,凝神聚力,努力拼搏,力求实效。一是争当服务“经济发展”能手。深刻领会市委十二届八次全会及全市重点产业、县(市)区主导产业和重点项目推进工作会议精神,具有机遇意识和紧迫感,责任意识和尽职精神,具备专业能力和务实作风;掌握有关“互联网+、PPP模式、自贸区”等市场经济理论新知识,深入研究落实全面振兴东北地区等老工业基地、中国制造2025、供给侧结构性改革等发展政策,实践中能自觉落实、应用我市支持地方经济发展“22条”意见;具备金融意识和互联网新思维,能够运用好金融工具,在产业发展和项目建设中做出成效。二是争当服务“深化改革”能手。充分领会上级的改革精神,具有较强的改革意识,认识到位,态度端正,深化改革的执行力强,自觉围绕自身职能推进改革,是改革的参与者、支持者、实践者;在推进招商引资、项目落地和达产达效过程中不断探索、创新,工作取得实效。三是争当服务“城乡建设”能手。积极参与城乡建设,对“完善城市整体功能”、“道路交通改造升级”、“提高小区物业管理水平”等事关城乡建设的热点问题深入调查、思考,主动当参谋提建议。相关部门的党员干部自觉学习领会中央城市工作会议精神和城市建设方面的有关政策,切实做到把上级精神研究好,与我市实际结合好,推动城乡建设发展好。四是争当服务“改善民生”能手。立足自身工作职能,积极参与推进市政府确定的改善民生25件实事落实;在市直机关“两联两促进”活动和“五微四送三帮建”活动中表现突出,主动帮助协调解决好就医、就业、子女上学等事关群众切身利益的实际问题;在精准扶贫、精准脱贫中积极发挥作用,支持驻村扶贫工作。五是争当服务“开放发展”能手。具有新理念、新精神、新意识、新思维、新办法,思想解放,视野开阔,立足本岗,开动脑筋,积极宣传推介我市的发展基础、发展优势和发展潜力;具有抓项目意识、找项目能力和谈项目水平,对于上级的相关政策、我市的优势潜能心中有数,应用自如,在推动我市开放发展中取得成绩、做出贡献。
  三、方法步骤
  “三比一争当”活动重点围绕四个步骤进行开展:
  (一)宣传发动。各直属机关党组织要围绕活动内容,结合本单位实际,制定“三比一争当”活动实施方案,明确目标任务、具体措施、时间安排,将“三比一争当”活动有机融入到具体工作中。同时要与“两学一做”学习教育、“为服务对象解难题活动”和“两联两促进”活动结合起来,切实做到相互融合、相互促进。召开活动动员会,对活动进行全面动员和部署,调动党员干部参与活动的积极性,提高对活动意义的认识,提振精气神。4月29日前,各单位要将实施方案电子版发送至邮箱:1024227@qq.com,工委将根据各单位的实施方案,随时对活动开展情况进行指导推进。
  (二)载体实施。各直属机关党组织在活动中要牢牢抓住通过“比”的环节来实现“争当”服务能手这一着眼点和落脚点,通过“比”的载体实现“争”的目的。突出本单位业务工作特点和岗位实际,选好活动载体,设计好活动内容,可以通过主题讨论、查找问题、学习榜样谋求突破;通过以基本知识、基本技能为重点的学习培训、岗位练兵、技能比武活动激励党员增强本领,提升素质;通过结合工作岗位要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容,对机关党员干部工作业绩进行综合评比,工作上见成效、方法上见创新。真正通过活动抓出效果,实现“比”的有内容、有深度、有水平,“争”的有方向性、有典型性、有代表性,各单位要随时将活动中好的经验做法上传到鹤城机关建设网站。
  (三)督导推进。各直属机关党组织要随时掌握每项活动内容的开展情况,结合本单位活动方案中的时间安排和党建目标考核时限的要求,对活动开展情况进行督导,保证活动质量和时效,确保活动健康有序开展。
  (四)经验成果。“三比一争当”活动是今年市直机关党建工作的一项重要内容,各直属机关党组织要统筹安排好活动的开展,注意把握活动的节奏性,随时留存活动开展过程中的影像、图片、文字等资料,及时通过鹤城机关建设网站反映活动动态,按时上报活动经验总结。“三比一争当”活动已经纳入本年度党建目标考核中,年底前,工委将对活动开展情况进行总结通报,命名各类典型能手,并通过鹤城机关建设网站专栏进行宣传展示。
  四、有关要求
  一要精心组织。各直属机关党组织要高度重视,要围绕活动内容召开专题会议,精心谋划,用心设计,细心部署,有计划、有步骤地组织实施,活动要与其他业务工作统筹兼顾、协调推进,努力做到活动与业务工作两结合,活动成果与业务成绩双丰收。
  二要广泛参与。各直属机关党组织要认真组织机关广大党员干部积极参与活动,力求参与面达到100%。要组织开展专题活动,及时向鹤城机关建设网站报送活动动态信息,9月15日前,推荐上报服务经济发展、服务深化改革、服务城乡建设、服务改善民生、服务开放发展等方面能手的事迹材料(党委单位至少3个,总支单位至少2个,支部单位至少1个),9月底前提交活动情况总结。
  三要营造氛围。各直属机关党组织要坚持正确导向,紧紧围绕活动主题,大力营造学先进、比先进、争先进的浓厚氛围。充分利用新闻媒体、部门网站、OA办公平台、电子屏幕以及微博、微信公众订阅号等,大力宣传活动开展的动态、经验、做法和成效。


信息员:周旭    信息来源:工委办公室    时间:2016-05-10    点击量:8288